Redefiniendo la gestión energética

Tommy Sigg y su hijo Lukas, de Oy Sigg-Plant Ab, nos cuentan cómo han combinado tradición familiar, experiencia profesional y crecimiento con tecnología avanzada en la gestión de sus invernaderos.

En el corazón de Pjelax, un pintoresco pueblo en el oeste de Finlandia rodeado de lagos y densos bosques, en la costa del golfo de Botnia, comienza la historia de la familia Sigg, que evoluciona de forma muy parecida a las jóvenes plantas que propaga: profundamente arraigada en la tradición, pero innovando continuamente para crecer.

Fundada hace casi siete décadas por Helge Sigg, la empresa ha evolucionado de un mero vivero local al principal proveedor de plantas jóvenes de pepino, tomate y pimiento morrón en el norte de Europa. Hoy, de la mano de su hijo, Tommy Sigg, y familia, la empresa no solo representa crecimiento a gran escala, sino decisiones diarias que reflejan décadas de experiencia y una búsqueda incansable de calidad y mejora.

La familia Sigg continúa con un legado que combina un profundo conocimiento del cultivo con tecnología de vanguardia, y en el que destaca su más reciente colaboración con Priva ECO.

Más allá de implementar nuevas tecnologías, la familia ha aportado su experiencia al desarrollo de Priva ECO, con un enfoque práctico y creativo que refleja la mentalidad innovadora y proactiva de un sector siempre en busca de formas de mejorar y soluciones para avanzar.

P. Tommy, ¿qué es lo que más disfrutas de dirigir Oy Sigg-Plant Ab y cómo aseguras el crecimiento continuo?

Tommy Sigg: “Mi parte favorita es implementar nuevos proyectos y observar la capacidad de adaptación de nuestro equipo. Cuando construimos un nuevo invernadero o iniciamos un nuevo proyecto, todos se adaptan rápidamente para no quedarse atrás — sostiene—. Desde 1955, no hemos parado de crecer. Hoy, mis hijos son la tercera generación de la empresa”. La capacidad de Sigg-Plant para adaptarse al cambio sin perder el ritmo ha sido clave para su crecimiento sostenido, logrando producir ocho millones de plántulas al año con una calidad que los distingue.

Esta empresa tiene raíces fuertes, literalmente y en sentido figurado. “Raíces sanas crean plantas felices y eso es a lo que apuntamos día a día”, añade. Para Sigg-Plant, garantizar raíces fuertes es más que una metáfora; es el pilar de su amplia experiencia y su práctica diaria, que comienza con cada plántula.

“Esta alianza con Priva va más allá de la tecnología. Se trata de un compromiso mutuo con la innovación basado en experiencia real de cultivo”.

P. Tommy, ¿qué tan importante es para Sigg-Plant la salud de las plantas y el desarrollo de raíces fuertes?

Tommy Sigg: “Nos especializamos en el cultivo de plantas sanas y resistentes. Somos reconocidos por nuestros pepinos, que pueden alcanzar hasta 50 centímetros en tan solo 24 días durante el verano. Literalmente, puedes verlos crecer ante tus ojos. Ponemos el foco en la higiene, en la calidad del agua y en mantener ambientes controlados de cultivo que aseguren la resistencia y la salud de las plantas. Ese es nuestro sello distintivo y lo que nuestros clientes más valoran”.

Sin embargo, para los Sigg, la empresa no lo es todo. Mantener un contacto familiar y cercano a diario, en cambio, es lo que les permite mantenerse fuertes en el mercado.

P. Mencionaste que tienes una rutina matutina específica. ¿Nos puedes contar de qué se trata?

Tommy Sigg: “Generalmente, me despierto a las seis. Consulto qué novedades hay en la computadora Priva y luego voy a la empresa, a eso de las siete —explica Tommy—. Doy una vuelta, me reúno con el equipo, comentamos los planes del día y controlamos el estado de las entregas”. Trabajar en tres turnos implica que el trabajo nunca se detiene. El enfoque práctico de Tommy, respaldado por décadas de experiencia, lo mantiene conectado, incluso sin necesidad de mantener reuniones formales por la mañana.

En los últimos años, la tecnología ha potenciado la experiencia de la empresa, en especial con la introducción de Priva ECO, una herramienta que combina tecnología avanzada con las necesidades reales del cultivo.

P. Lukas, ¿qué impacto ha tenido Priva ECO en la gestión energética de Sigg-Plant?

Lukas Sigg: “Priva ECO ha revolucionado nuestro manejo energético. Esta herramienta predice la opción más económica para el uso de energía en un ciclo de 24 horas y selecciona automáticamente la fuente más rentable. Contamos con tres fuentes de energía: bioenergía, gas y electricidad. Priva ECO las equilibra en función de las fluctuaciones de precios. —Lukas, quien aporta su formación en ingeniería, fue clave en el desarrollo del sistema, al trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Priva. Priva ECO ha conseguido reducir los costos energéticos de la empresa en un 25 % funcionando de forma autónoma, lo que le permite a Sigg-Plant enfocarse en la calidad de los cultivos sin perder eficiencia—. Ahora solo verificamos que todo funcione correctamente, aunque es casi todo automático —indica Lukas—. Esa es una gran ventaja”.

P. ¿Cómo es la colaboración con Priva?

Tommy Sigg: “Nuestra colaboración con Priva comenzó en el año 2005 y se ha afianzado hasta convertirse en una relación muy estrecha —explica Tommy—. Nos reunimos regularmente para intercambiar ideas y comentarios. Ya no se trata solo de negocios; ahora nos conocemos a nivel personal. Compartimos un café y platicamos sobre la vida, no solo del trabajo. —Este diálogo franco y abierto ha sido la clave para perfeccionar juntos el sistema Priva ECO—. Nuestra experiencia como productores fue esencial para el desarrollo del producto”.

A pesar de contar con un ambiente altamente automatizado, la familia Sigg mantiene un toque personal, mostrando así que la tecnología puede mejorar, pero no sustituir, la experiencia práctica de su equipo.

P. ¿Cómo logran mantener una conexión personal con su equipo en un entorno tan automatizado?

Tommy Sigg: “Conectar a nivel personal con nuestro equipo siempre ha sido una prioridad. Durante los descansos, me gusta reunirme con los empleados para platicar sobre cuestiones de la vida cotidiana —comenta Tommy—. Me interesa saber sobre sus familias, sus intereses... Es importante conectar a otro nivel, más allá de las tareas que realizamos a diario”. A medida que la empresa crece, esta filosofía ayuda a mantener unido al equipo y a fomentar el sentido de comunidad.

Las transformaciones más importantes en Sigg-Plant no han sido solo tecnológicas. Han sido transformaciones en la forma de pensar. Y Priva ECO no es la excepción.

P. ¿Cuál ha sido el mayor cambio desde que implementaron Priva ECO y la automatización?

Tommy Sigg: “Cuando nos expandimos en 2005, fue un cambio enorme que transformó nuestra forma de cultivo” —recuerda Tommy—. Pasamos de procesos manuales a estrategias más estructuradas, integradas y basadas en los datos. Luego profundizamos estas estrategias durante las expansiones de 2010 y 2020. Priva ECO representa otro nivel de eficiencia. Se trata de tomar decisiones inteligentes automáticamente, optimizando costos pero sin sacrificar nuestra calidad”.

P. ¿Qué es lo que más te enorgullece de tu trabajo?

Lukas Sigg: “Me siento orgulloso de cómo hemos logrado mantener el ritmo y la calidad al implementar nuevas soluciones —sostiene—. Hemos integrado Priva ECO y otras tecnologías sin problemas. Es muy gratificante ver cómo seguimos avanzando sin perder de vista nuestra esencia ni lo que nos diferencia”.

La historia de Sigg-Plant es un ejemplo de cómo la experiencia y la tradición familiar pueden ir de la mano de la tecnología. La continuidad entre generaciones, la adaptabilidad en sus procesos y las relaciones personales que cultivan con su equipo y clientes son su marca distintiva. La implementación de Priva ECO les ha permitido alcanzar un nuevo nivel y demostrar que los valores familiares y la innovación pueden coexistir y además ser la clave para impulsar el éxito.

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Redefiniendo la gestión energética: cómo la familia Sigg y Priva ECO están transformando la gestión de las operaciones del invernadero gracias a su visión sostenible y rentable